CÂMARA MUNICIPAL DE PALMAS APROVA PRIMEIRA ETAPA DO CARREIRA JUSTA

16/03/2016 04/06/2018 18:18 1750 visualizações

FOI APROVADA NA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMAS, EM SESSÃO NA TERÇA-FEIRA, 15, A PRIMEIRA ETAPA DO PROJETO CARREIRA JUSTA, QUE TRATA DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL DOS NÍVEIS FUNDAMENTAL E MÉDIO DO QUADRO GERAL E DA SAÚDE COM O QUADRO DA EDUCAÇÃO.  O PROJETO CONTOU COM APOIO DE TODOS OS VEREADORES, TENDO APROVAÇÃO UNÂNIME.

A VOTAÇÃO ACONTECEU APÓS UMA SÉRIE SE MOBILIZAÇÕES DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE PALMAS PARA QUE O PROJETO DE LEI ENTRASSE NA PAUTA DA CÂMARA COM A GARANTIA DE QUE OS SERVIDORES BENEFICIADOS NÃO PERDERIAM O AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO, AO ULTRAPASSAREM O TETO ATUAL DE 2.019,65.

NESTA PRIMEIRA ETAPA DO CARREIRA JUSTA SERÃO BENEFICIADOS MAIS DE 2.900 SERVIDORES, EM UM TOTAL APROXIMADO DE R$ 6 MILHÕES. CONFORME OS CÁLCULOS DO SISEMP OS SERVIDORES RECEBERÃO UM REAJUSTE QUE VARIA ENTRE 4% A 17% DE ACORDO COM A FUNÇÃO QUE OCUPAM E O TEMPO DE SERVIÇO NA GESTÃO MUNICIPAL.

DE ACORDO COM INFORMAÇÕES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO, APÓS APROVADO NA CÂMARA MUNICIPAL O PROJETO SEGUE PARA SANÇÃO DO PREFEITO CARLOS AMASTHA E DEPOIS PARA PUBLICAÇÃO NO DIÁRIO OFICIAL, PARA ENTÃO SEGUIR OS TRÂMITES RELATIVOS À FOLHA DE PAGAMENTO, RESPEITANDO OS PRAZOS REGIMENTAIS. 

PARA O PRESIDENTE DO SISEMP, HEGUEL ALBUQUERQUE, A APROVAÇÃO DESTA PRIMEIRA ETAPA DO CARREIRA JUSTA É POSITIVA, POR MARCAR O INÍCIO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO, ENTRETANTO A PAUTA DE APROVAÇÃO DO PROJETO É AMPLA E PRECISA DE CONTINUIDADE. “TEMOS UM SALDO POSITIVO COM A APROVAÇÃO DESTA ETAPA, MAS VAMOS CONTINUAR TRABALHANDO JUNTO A GESTÃO PARA A IMPLANTAÇÃO DAS DEMAIS ETAPAS DO CARREIRA JUSTA, QUE SÃO A PROGRESSÃO VERTICAL, A EQUIPARAÇÃO DO NÍVEL SUPERIOR DA SAÚDE, E A QUESTÃO DAS TITULARIDADES”, DISSE.

AUXILIO ALIMENTAÇÃO

SOBRE O AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO FOI FEITO UMA EMENDA NO PROJETO DE LEI EM QUE O TETO SERÁ DEFINIDO POR DECRETO. O COMPROMISSO DA PREFEITURA É QUE TÃO LOGO SEJA RODADA A FOLHA DE PAGAMENTO COM A EQUIPARAÇÃO SALARIAL, SERÁ ESTABELECIDO UM NOVO TETO, PARA QUE O SERVIDOR NÃO PERCA O BENEFÍCIO APÓS A EQUIPARAÇÃO VIA CARREIRA JUSTA.