Os servidores que desempenham funções de Coordenação, Gerência e Supervisão na Secretaria Municipal de Saúde (Semus) tiveram suas gratificações retiradas desde maio último e apesar de continuarem exercendo suas funções, nada foi feito para corrigir essa situação. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Palmas (Sisemp) já cobrou reincidentemente uma solução do problema junto à Semus, mas ainda não teve posicionamento. 

Apesar de os próprios gestores informarem frequentemente aos servidores que a situação está para ser resolvida e que o pagamento de passivos estão garantidos, a situação é prorrogada mês a mês, fato que aumenta mais ainda a ansiedade dos servidores expostos a esta situação deprimente, bem como colabora para que os referidos trabalhadores descontrolem completamente sua situação financeira, causando estresse e depreciando a qualidade de vida dos mesmos.

É inadmissível que profissionais comprometidos, que se dedicam diariamente a cuidar da saúde da população, sejam tratados dessa maneira. A Secretaria Municipal de Saúde, bem como a Prefeita Cinthia Ribeiro precisam valorizar esses servidores e respeitar seus direitos. Afinal, eles desempenham funções que exigem grande responsabilidade e comprometimento. Além disso, a falta de remuneração adequada pode ter um impacto negativo na qualidade do trabalho desses profissionais e, consequentemente, na qualidade dos serviços prestados à comunidade, em especial os usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).

É importante lembrar que esses cargos de responsabilidade já estão previstos no organograma da Secretaria Municipal de Saúde, o que torna ainda mais inaceitável a falta de pagamento das gratificações e mais inaceitável ainda o fato de não pagar, mas mantê-los trabalhando nos mesmos postos de trabalho o que pode configurar abuso de autoridade por parte da prefeita municipal e demais gestores.

 “Nossos servidores merecem ser valorizados e ter seus direitos respeitados!   A Prefeitura possui recursos para pagar essas gratificações! Assim, é inadmissível que estes servidores continuem realizando atribuições inerentes a cargos de maior responsabilidade sem receberem suas remunerações adequadas”, ressalta o Presidente do Sisemp, Heguel Albuquerque.

Falta de pessoal

O Sisemp vem, há três semanas, tentando reunir com a recém Secretária e o Secretário Executivo da pasta e ainda não obteve êxito. Por isto, vem a público expor a situação degradante às quais estão expostos aqueles trabalhadores que deveriam estar muito bem psicologicamente para atenderem com presteza o cidadão palmense.

Além desta pauta o Sindicato ainda pretende discutir outros assuntos relevantes e de interesse institucional e de seus representados, tais como a insuficiência de pessoal atuando na Unidade de Pronto Atendimento Norte, como enfermeiros, médicos e técnicos de enfermagem, o que tem causado sobrecarga nas equipe de trabalho, além de problemas de atendimento à população, bem como a necessidade de reforma estrutural de Unidades de Saúde.

“Estamos, ainda, tentando buscar respostas junto à Secretaria Municipal de Saúde, assim como do próprio gabinete da prefeita municipal, para estas e outras questões e, até então, não recebemos retorno, o que torna necessário a tomada de outras medidas cabíveis.” Concluiu o presidente do Sisemp, Heguel Albuquerque.