O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Palmas (Sisemp) protocolou, no dia 26 de agosto, o Ofício nº 073/2025 solicitando à Secretaria Municipal de Administração e Modernização e à Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Licitações a instituição de uma Comissão Especial para revisão do Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos (PCCV) dos servidores do Quadro Geral do Município.
De acordo com o sindicato, a revisão é necessária para adequar o plano às novas demandas da administração pública e assegurar maior valorização e desenvolvimento profissional aos servidores, uma vez que o atual PCCV foi instituído pela Lei Municipal nº 1.441, de 12 de junho de 2006, estando desta forma, defasado.
O Sisemp encaminhou, juntamente com o ofício, uma minuta de alteração construída com base em análises comparativas de outros planos de carreira municipais. A proposta busca aproximar a evolução funcional dos servidores do Quadro Geral às práticas já adotadas em outros entes públicos, garantindo mais equidade, meritocracia e transparência.
A Comissão Especial, segundo o Sindicato, deverá ser composta por representantes de diversos setores da administração municipal, servidores e representantes do Sisemp, garantindo assim uma abordagem ampla e participativa.
Para o presidente do Sisemp, Heguel Albuquerque, “a revisão do PCCV é fundamental para modernizar a gestão de pessoas e valorizar o servidor, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados à população palmense”.
